仕事上のコミュニケーションって大事だよなぁと思った話
最近またアート・オブ・プロジェクトマネジメントをポツポツ読み出しまして。
その中の1章と重なるtweetがいくつか流れてきたのでまとめとくことにしました。
「コミュニケーションと人間関係」
これはアート・オブ・プロジェクトマネジメントの中の9章ですね。
その中でこのような記述があります。
（前略）プロジェクトには（きっちりした命令系統、厳格な規律、命令への完全服従ではなく）各個人の知識を利用し、アイデアを共有し、歩調を合わせて作業することが要求されるわけです。
――アート・オブ・プロジェクトマネジメント 9章より
そのために人間関係／コミュニケーションが大事ってことですね。
その通りだなぁと思っていたところにこんなツイート。
デザイン的に少しひっかかっていた部分をスタッフにツッコまれ再考中。相変わらず現場でのコミュニケーションは、色々と気付くことが多く、考えの“引き出し”が増える。less than a minute ago via web 
Favorite 
Retweet 
Reply
橋本祐介
PG_y_hashimoto
やっぱさ「こうしたほうがいいんじゃない？」って言ってもらえることって大事なのよね。どんな仕事でもね。今日は、それをすんごく思って、すこし心を軽くして帰路につけたよ。less than a minute ago via web Favorite Retweet Reply
水野良樹
mizunoyoshiki
本の中身と言ってること同じでしょ。笑
だからすごく心に残った。
私生活でも仕事でも、会話の中で気付かされることってよくある。ヘタしたら、気づくために会話しているなんてこともザラ。
3人よれば文殊の知恵ではないけど、意見を出しあえばだいたいより良いモノになる。
いつだってそうしたい。
でも、できない場面ってありますよね。
特に上司とのやりとりとか…。
なかなか意見とか提案とか、言いづらい上司や同僚っていません？あまり人の意見を聞かないとか、やけに高圧的とか、コミュニケーションが取れてない相手だとその傾向が強い。（もちろん、こちら側にも原因はあるわけですが…）
そう思うからこそ、自分が誰かと組んだときには意見やアイデアを臆することなく交換できるように、人間関係を構築していきたいですね。たぶんこれってそう難しいことじゃないし、行動力さえあれば割とどうにかなるはず。日頃からの心がけが大切。
言うは易く行なうは難しですけど、とりあえず言っとく。笑